Comment gérer un licenciement lorsque vous êtes salarié ?
Le Cabinet Les Avocats du Thélème à Montpellier conseille les employés / salariés à l’occasion de leur licenciement.
Nous intervenons pour vous conseiller au cours de la procédure de licenciement mais également, postérieurement à celle-ci pour saisir le Conseil des Prud'hommes de votre litige.
Nous vous assisterons pour rédiger la requête de saisie du Conseil des prud’hommes et chiffrer l’intégralité de vos demandes (rappels de salaires, heures supplémentaires, requalification de votre CDD en CDI, rupture abusive, harcèlement moral, harcèlement sexuel, congés payés, inaptitude, licenciement économique, dommages et intérêts).
Nous vous assisterons lors de l’audience de conciliation devant le Bureau de conciliation et d’orientation du Conseil des Prud’hommes compétent, puis lors de l’audience devant le Bureau de jugement quel que soit le motif de votre licenciement :
- Licenciement pour motif personnel,
- Licenciement pour motif disciplinaire,
- Licenciement pour faute grave,
- Licenciement pour faute lourde,
- Licenciement pour motif économique,
- Licenciement pour inaptitude suite à un arrêt maladie ou à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Nous vous assisterons également à tout moment de la procédure pour la négociation et la rédaction d’un protocole transactionnel en cas de négociation d’un accord amiable avec votre employeur.
Le droit du travail compte un grand nombre de dispositions légales spécifiques et de jurisprudences qui nécessitent l’intervention d’un avocat spécialisé dans cette matière à tous les stades de la procédure.
Notre Cabinet la SCP LES AVOCATS DU THELEME et plus spécifiquement, Maître Virginie ARCELLA-LUST et Me Thibault GANDILLON sauront vous accompagner dans l’ensemble de ces démarches.
