Avocat et maladie professionnelle et accident du travail Béziers
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : validation des barèmes d’indemnité, un avocat à Montpellier vous informe
Si le motif invoqué par l’employeur dans la lettre de licenciement n’est pas réel et sérieux, le Conseil de Prud’hommes peut déclarer le licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans ce cas, il attribue au salarié une... En savoir plusnavigate_next
Comment gérer un licenciement lorsque vous êtes salarié ?
Le Cabinet Les Avocats du Thélème à Montpellier conseille les employés / salariés à l’occasion de leur licenciement. Nous intervenons pour vous conseiller au cours de la procédure de licenciement mais également,... En savoir plusnavigate_next
Comment choisir la convention collective applicable à vos salariés
Comment choisir la convention collective applicable à vos salariés Les conventions collectives sont des accords conclus entre les organisations professionnelles d’employeurs et les syndicats de salariés. Elles traitent des conditions de travail... En savoir plusnavigate_next
Avocat à Montpellier pour un accident du travail ou une maladie professionnelle
Vous êtes confronté(e) à un accident du travail ou à une maladie professionnelle ? Me Olivier MINGASSON, associé du cabinet, se spécialise en contentieux de la sécurité sociale et vous accompagne dans ces procédures qui passent... En savoir plusnavigate_next
Victimes de l’amiante : indemnisation par le FIVA avec l'aide d'un avocat
L'amiante a causé des centaines de milliers de victimes depuis le XXème siècle, à tel point que l'Etat français a créé un fonds spécial d'indemnisation. 1) Comment être indemnisé par le FIVA en cas de maladie liée à l’amiante ? Le Fonds d’Indemnisation des Victimes de l’Amiante (FIVA) a pour f... En savoir plusnavigate_next
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