Indemnisation des victimes de l'amiante par le FIVA avec un avocat à Montpellier Montpellier

Indemnisation des victimes de l’amiante extension de la reconnaissance du préjudice d’anxiété, analyse d'un avocat, Montpellier

Toute personne exposée à l’amiante (ou ses ayants droits) peut prétendre à une indemnisation pour les préjudices causés par cette exposition (frais médicaux, perte de revenus, préjudice de douleur, perte de qualité de vie,... En savoir plus

Avocat amiante indemnisation FIVA Montpellier

Victimes de l’amiante : indemnisation par le FIVA avec l'aide d'un avocat

L'amiante a causé des centaines de milliers de victimes depuis le XXème siècle, à tel point que l'Etat français a créé un fonds spécial d'indemnisation. 1) Comment être indemnisé par le FIVA en cas de maladie liée à l’amiante ? Le Fonds d’Indemnisation des Victimes de l’Amiante (FIVA) a pour f... En savoir plus

Avocat pour une victime de l'amiante à Montpellier, comment se faire indemniser ?

Les maladies liées à l'amiante sont l'asbestose, le mésothéliome, le cancer broncho-pulmonaire, les lésions pleurales. Les victimes de l'amiante peuvent saisir les tribunaux (tribunal des affaires de la sécurité sociale) pour faire... En savoir plus

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Licenciement : meilleur avocat en droit du travail à Montpellier Nos avocats spécialisés interviennent en matière de licenciement mais aussi : • Embauche, contrat de travail, rémunération, droit disciplinaire, rupture du contrat,• Aménagement des conditions de travail,• Durée du... En savoir plus

Avocat à Montpellier pour un accident du travail ou une maladie professionnelle Vous êtes confronté(e) à un accident du travail ou à une maladie professionnelle ? Me Olivier MINGASSON, associé du cabinet, se spécialise en contentieux de la sécurité sociale et vous accompagne dans ces procédures qui passent... En savoir plus

Complémentaire santé obligatoire dans les entreprises et prévoyance Généralisation de la prévoyance et de la mutuelle Votre convention collective ne vous impose pas de couverture des frais de santé (mutuelle) pour vos salariés mais simplement une prévoyance ? Soyez vigilants, la loi relative à la... En savoir plus