Avocat pour un licenciement Béziers

Coronavirus aides aux entreprises

Coronavirus : quelles aides aux entreprises ?

CORONAVIRUS – GESTION DE LA BAISSE D’ACTIVITE     Plusieurs dispositifs permettent de gérer la baisse d’activité de votre entreprise liée au Covid 19 et à la crise sanitaire.      L’activité partielle   Pour faire face à l'épidémie de Coronavirus, le recours à l'activité partielle (chômage...
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Absences d'un salarié comment l'employeur doit réagir, un avocat à Béziers vous conseille

Absences d'un salarié comment l'employeur doit réagir, un avocat à Béziers vous conseille

Quelles sont les obligations du salarié en cas d'absence ?   En cas d'absence imprévisible de sa part, le salarié doit en informer immédiatement son employeur et lui adresser un justificatif dans un délai qui peut être...
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Ce que les Ordonnances MACRON changent en Pratique dans la rupture du contrat de travail

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Les Ordonnances Macron ont changé :  La motivation de la lettre de licenciement Le montant de l’indemnité légale de licenciement Le barème de dommages intérêts  La motivation de la lettre de licenciementL’insuffisance de...
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Droit du travail avocat Montpellier

Une salariée en congé maternité peut-elle conclure une rupture conventionnelle avec son employeur ?

D’après une circulaire du 17 mars 2009 de la Direction Générale du travail, la réponse était non. Toutefois, depuis le 30 septembre 2014 et contrairement à cette circulaire, la Cour de cassation admet qu’une rupture conventionnelle puisse...
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Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

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Les avocats spécialisés de notre cabinet en matière de droit du travail (Me Virginie ARCELLA, Me Thibault GANDILLON et Me Yoann BEKAIRI) vous aident à réaliser les formalités de rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre de la rupture conventionnelle du contrat de travail. ...
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Avocat Conseil de Prud'hommes à Montpellier

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Le cabinet les Avocats du Thélème regroupe 3 avocats spécialisés en droit du travail (licenciement, exécution du contrat, harcèlement, etc) et plus particulièrement en matière de contentieux devant le conseil des Prud'hommes.
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