Avocat Prud'hommes, licenciement à Béziers Béziers

Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

Les avocats spécialisés de notre cabinet en matière de droit du travail (Me Virginie ARCELLA, Me Thibault GANDILLON et Me Yoann BEKAIRI) vous aident à réaliser les formalités de rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre de la rupture conventionnelle du contrat de travail. ...
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Licenciement pour inaptitude, avocat conseil en droit du travail à Montpellier

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Le licenciement pour inaptitude  Qu’est-ce que l’inaptitude ? L’inaptitude peut être prononcée par le médecin du travail dès lors que celui-ci constate, généralement à l’issue d’une période...
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Comment conclure une rupture conventionnelle d'un contrat de travail, un avocat à Montpellier vous conseille

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Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ?   La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail. A la différence du licenciement et de la démission, la rupture conventionnelle suppose :   un accord entre l’employeur et...
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Coronavirus aides aux entreprises

Coronavirus : quelles aides aux entreprises ?

CORONAVIRUS – GESTION DE LA BAISSE D’ACTIVITE     Plusieurs dispositifs permettent de gérer la baisse d’activité de votre entreprise liée au Covid 19 et à la crise sanitaire.      L’activité partielle   Pour faire face à l'épidémie de Coronavirus, le recours à l'activité partielle (chômage...
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Comment gérer un licenciement lorsque vous êtes salarié ?

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Le Cabinet Les Avocats du Thélème à Montpellier conseille les employés / salariés à l’occasion de leur licenciement. Nous intervenons pour vous conseiller au cours de la procédure de licenciement mais également,...
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Droit du travail avocat Montpellier

Une salariée en congé maternité peut-elle conclure une rupture conventionnelle avec son employeur ?

D’après une circulaire du 17 mars 2009 de la Direction Générale du travail, la réponse était non. Toutefois, depuis le 30 septembre 2014 et contrairement à cette circulaire, la Cour de cassation admet qu’une rupture conventionnelle puisse...
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