Avocat spécialisé contrat de travail et droit du travail à Montpellier Montpellier

Comment gérer un licenciement lorsque vous êtes salarié ?

Comment gérer un licenciement lorsque vous êtes salarié ?

Le Cabinet Les Avocats du Thélème à Montpellier conseille les employés / salariés à l’occasion de leur licenciement. Nous intervenons pour vous conseiller au cours de la procédure de licenciement mais également,...
Découvrir
Employeurs : Comment gérer le licenciement d’un salarié ?

Employeurs : Comment gérer le licenciement d’un salarié ?

Le Cabinet Les Avocats du Thélème à Montpellier conseille les entreprises / employeurs à l’occasion de la procédure de licenciement de leur salarié.Nous intervenons pour vous conseiller au cours de la procédure de licenciement mais...
Découvrir
Comment conclure une rupture conventionnelle d'un contrat de travail, un avocat à Montpellier vous conseille

Comment conclure une rupture conventionnelle d'un contrat de travail, un avocat à Montpellier vous conseille

Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ?   La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail. A la différence du licenciement et de la démission, la rupture conventionnelle suppose :   un accord entre l’employeur et...
Découvrir
Coronavirus santé des salariés protection

Coronavirus et protection des salariés au travail

CORONAVIRUS – PROTECTION DE LA SANTE DES SALARIES   Face aux risques présentés par le COVID 19 et la crise sanitaire et pour aider au déconfinement, nous avons souhaité exposer les règles relatives à la sécurité des...
Découvrir
Avocat en droit du travail à Montpellier

Avocat en droit du travail à Montpellier

La SCP les avocats du Thélème est spécialisée en droit du travail et peut intervenir en cas de litige entre un employeur et un employé devant le conseil des prud'hommes à Montpellier, mais également dans les villes de la région telles que Sète, Béziers Nîmes etc..   N'hésitez pas à contacter l'u...
Découvrir
Complémentaire santé obligatoire dans les entreprises et prévoyance

Complémentaire santé obligatoire dans les entreprises et prévoyance

Généralisation de la prévoyance et de la mutuelle Votre convention collective ne vous impose pas de couverture des frais de santé (mutuelle) pour vos salariés mais simplement une prévoyance ? Soyez vigilants, la loi relative à la...
Découvrir
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Le Cabinet