Employeurs : Comment gérer le licenciement d’un salarié ?
Le Cabinet Les Avocats du Thélème à Montpellier conseille les entreprises / employeurs à l’occasion de la procédure de licenciement de leur salarié.
Nous intervenons pour vous conseiller au cours de la procédure de licenciement mais également, postérieurement à celle-ci, pour vous assister lors de la procédure contentieuse portée par votre salarié devant le Conseil des Prud'hommes.
Nous vous assisterons pour contester l’ensemble des demandes de votre salarié (rappels de salaires, heures supplémentaires, requalification de votre CDD en CDI, rupture abusive, harcèlement moral, harcèlement sexuel, congés payés, inaptitude, licenciement économique, dommages et intérêts).
Nous vous assisterons lors de l’audience de conciliation devant le Bureau de conciliation et d’orientation du Conseil des Prud’hommes compétent, puis lors de l’audience devant le Bureau de jugement quel que soit le motif du licenciement :
- Licenciement pour motif personnel,
- Licenciement pour motif disciplinaire,
- Licenciement pour faute grave,
- Licenciement pour faute lourde,
- Licenciement pour motif économique,
- Licenciement pour inaptitude suite à un arrêt maladie ou à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Nous vous assisterons également à tout moment de la procédure pour la négociation et la rédaction d’un protocole transactionnel en cas de négociation d’un accord amiable avec votre salarié.
Le droit du travail compte un grand nombre de dispositions légales spécifiques et de jurisprudences qui nécessitent l’intervention d’un avocat spécialisé dans cette matière à tous les stades de la procédure.
Notre Cabinet la SCP LES AVOCATS DU THELEME et plus spécifiquement, Maître Virginie ARCELLA-LUST sera vous accompagner dans l’ensemble de ces démarches.
