Complémentaire santé obligatoire dans les entreprises et prévoyance

Généralisation de la prévoyance et de la mutuelle Votre convention collective ne vous impose pas de couverture des frais de santé (mutuelle) pour vos salariés mais simplement une prévoyance ? Soyez vigilants, la loi relative à la... En savoir plus

Employeurs : litiges devant le Conseil des Prud'hommes

Vous êtes employeur et votre salarié a saisi le Conseil des Prud’hommes à votre encontre pour obtenir votre condamnation au paiement de dommages et intérêts, de rappels de salaires et autres demandes. Spécialistes de la procédure contentieuse en matière de droit du travail, Maître Thibault GANDIL... En savoir plus

Coronavirus santé des salariés protection

Coronavirus et protection des salariés au travail

CORONAVIRUS – PROTECTION DE LA SANTE DES SALARIES Face aux risques présentés par le COVID 19 et la crise sanitaire et pour aider au déconfinement, nous avons souhaité exposer les règles relatives à la sécurité des... En savoir plus

Une salariée en congé maternité peut-elle conclure une rupture conventionnelle avec son employeur ?

D’après une circulaire du 17 mars 2009 de la Direction Générale du travail, la réponse était non. Toutefois, depuis le 30 septembre 2014 et contrairement à cette circulaire, la Cour de cassation admet qu’une rupture conventionnelle puisse... En savoir plus

Licenciement : meilleur avocat en droit du travail à Montpellier

Nos avocats spécialisés interviennent en matière de licenciement mais aussi : • Embauche, contrat de travail, rémunération, droit disciplinaire, rupture du contrat,• Aménagement des conditions de travail,• Durée du... En savoir plus

Coronavirus : quelles aides aux entreprises ?

CORONAVIRUS – GESTION DE LA BAISSE D’ACTIVITE Plusieurs dispositifs permettent de gérer la baisse d’activité de votre entreprise liée au Covid 19 et à... En savoir plus